Vielfalt im betrieblichen Alltag erfolgreich managen – Das Konzept einer Vielfaltmanagerin oder eines Vielfaltsmanagers

Ziel eines erfolgreichen Diversitymanagements ist die Verankerung des Themas in den Köpfen und Strukturen eines Unternehmens oder einer Verwaltung. Um dieses Thema erfolgreich anzugehen, ist das Mitwirken einer Vielfaltsmanagerin oder eines Vielfaltsmanagers ein wichtiger Baustein, denn diese Person ist für die Organisation, Kommunikation und Darstellung des Themas innerhalb des Unternehmens oder der Verwaltung verantwortlich.

Das Konzeptpapier „Vielfalt im betrieblichen Alltag erfolgreich managen“ steht Ihnen ab sofort unter Downloads und in der Toolbox zur Verfügung.