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Um darüber gemeinsam ins Gespräch zu kommen, Lösungen zu finden und  somit die Organisation zu verbessern, wurden im Projekt SoViel sogenannte Vielfaltspartnerschaften eingesetzt.

Wie dies funktioniert, welche Ziele und Voraussetzungen es gibt und Beispiele, wie Vielfaltspartnerschaften durchgeführt wurden, zeigt das Fact Sheet III auf.

Der Umgang mit Konflikten und die Möglichkeiten der Vielfaltspartnerschaften werden in einem in Kürze folgenden Leitfaden näher beschrieben.

Das Konzeptpapier „Vielfalt im betrieblichen Alltag erfolgreich managen“ zeigt Ihnen die Ziele eines erfolgreichen Diversitymanagements auf.

Der Leitfaden „Leitbild der Vielfalt“ unterstützt Sie bei der Entwicklung eines Leitbildes der Vielfalt für Ihr Unternehmen oder Ihre Verwaltung.

Das zweite Fact Sheet gibt einen kurzen Überblick über die Inhalte und Methoden der Erstellung eines Leitbildes der Vielfalt.

Mit dem Vielfaltsmonitor können Sie sich ein umfassendes Bild von der Vielfalt in Ihrer Verwaltung verschaffen.

Die Fragen aus dem Vielfaltsmonitor für Verwaltungen können vorab auch handschrifltich in den folgenden drei Fragebögen beantwortet werden.

Download PDF-Datei
Fragebogen gesamt

Fragebogen für die Verwaltungsleitung

Fragebogen für die
Beschäftigten

Mit dem Vielfaltsmonitor können Sie sich ein umfassendes Bild von der Vielfalt in Ihrem Unternehmen verschaffen.

Die Fragen aus dem Vielfaltsmonitor für Unternehmen können vorab auch handschrifltich in den folgenden drei Fragebögen beantwortet werden.

Download PDF-Datei
Fragebogen gesamt

Fragebogen für die Unternehmensleitung

Fragebogen für die
Beschäftigten

In dem Leitfaden erhalten Sie Tipps für die Praxis zum Thema betriebliche Öffentlichkeitsarbeit von Vielfalt.

Das erste Fact Sheet zum Vielfaltsmonitor zeigt auf, wie Vielfalt gemessen  und analysiert werden kann. Dazu wird, der Vielfaltsmonitor genutzt, der in Kürze hier ebenfalls zum Download bereitstehen wird.